Utvecklingsmöjligheter inom Åhléns Det finns många olika karriär- och utvecklingsmöjligheter inom Åhléns. Åhléns vill skapa möjligheter till personlig och professionell utveckling för samtliga medarbetare. Målet är att varje medarbetare skall vara väl kvalificerad för sina arbetsuppgifter, men också få den kompetensutveckling som är nödvändig för företagets framtida krav i en föränderlig verksamhet. Åhléns uppmuntrar medarbetare att utvecklas. För Åhléns innebär det att medarbetarna växer i den befintliga befattningen eller att vidareutvecklas till att utföra nya uppgifter. Medarbetaren ansvarar själv för att skaffa sig nya erfarenheter och kunskaper. Chefens ansvar är att skapa rätt förutsättningar för medarbetarens kompetensutveckling. Akademi Åhlénsgruppen erbjuder ett brett utbud av grund- och vidareutbildningar för medarbetare inom Åhlénsgruppen. Några exempel är, introduktionsprogram för nyanställda, säljteknik för säljare, kommunikatörsutbildning, affärsmannaskap, kommunikation och förhandling samt ledarskap. Åhléns strävar efter att i möjligaste mån rekrytera internt. Annonsering av alla lediga tjänster sker via vår interna platsjournal. Samtliga medarbetare har möjlighet att söka utannonserade tjänster. Vid behov söker vi nya medarbetare externt. Säljare, kommunikatör De allra flesta av Åhléns medarbetare arbetar idag i något av våra varuhus eller butiker. Som säljare på Åhléns får du en grundläggande utbildning för ditt arbete och det finns stora möjligheter att vidareutvecklas inom företaget. Varuhuschef Stor vikt läggs vid ekonomi, ledarskap och service och det finns många möjligheter att vidareutvecklas inom företaget. Inköpare De flesta inköpare hos oss har ekonomiutbildning och några års erfarenhet av inköpsarbete. Börjar du som inköpsassistent hos oss, får du nyttig erfarenhet och kan avancera till inköpare.
|
